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企业管理

从事人力资源工作的 12 个理由

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你考虑过从事人力资源（HR）工作，但却很难想象具体的工作情形。毕竟，到目前为止，你自己与人力资源部门的接触相当有限。再加上你个人也不认识从事人力资源工作的人，难怪你会怀疑这个职业是否适合自己。 然而，人力资源部门一直以来都饱受误解。例如，人力资源工作可不只是招聘、解雇员工以及群发关于强制性员工培训项目的邮件这么简单。 事实上，人力资源部门需要平衡许多相互冲突的优先事项。人力资源管理负责员工... 查看全文内容 >

仓库运营：流程、工作流程和资源

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仓库运营是指对所有进出仓库的货物进行接收、存储、运输以及检查的过程。与大多数商业活动一样，成功完成仓库运营需要多个步骤。成功的关键在于仔细规划每个步骤，确保整个流程顺利进行 —— 而这正是本指南的用武之地！   什么是仓库运营？ 仓库运营是指管理与仓库内货物的接收、存储、包装和配送相关活动的过程。这可能包括： （1）仓库管理系统（WMS）（2）工作流程（3）完成该循环每个步骤所需的... 查看全文内容 >

2024 年现代人力资源将会是什么样子？

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随着创新技术的涌现以及商业领域的各种挑战，人力资源管理不断呈现出新的趋势。在本文中，我们将展现现代人力资源管理的现状，以及所有人力资源专业人士都需要了解的最新人力资源资讯。   人力资源管理的主要趋势 人力资源领导者正面临着前所未有的巨大变革，精心规划的人力资源战略，其核心在于时间效率和生产力。现代人力资源管理受多种因素影响，包括新劳动力的涌入以及突然转向远程办公所带来的种种后果。随着... 查看全文内容 >

改善仓库管理的关键

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仓库经理肩负着一项艰巨任务，即追踪仓库内的所有物料，包括产品当前所在位置以及应处位置。你可能认为软件的进步在一定程度上让这份工作变得轻松了些 —— 确实如此，但软件的进步也带来了更多责任。   什么是仓库管理系统？ 能够处理仓库日常运营的软件即被视为仓库管理系统。过去，这些系统的功能大多仅限于在仓库内定位产品，但如今的仓库管理系统可以追踪包裹从购买到送达终端用户整个流转过程。管理系统应... 查看全文内容 >

如何评估公司业务创新进度？

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作为企业主，定期评估公司的创新进展至关重要。这有助于你判断自己的努力是否取得成效，以及是否需要做出调整。 评估企业创新进展并不一定复杂。在本文中，我们将探讨一些简单却有效的方法，用以衡量企业在创新方面的表现。 通过遵循这些步骤，你能够确保公司紧跟时代步伐，在当今瞬息万变的市场中保持竞争力。 定期进行创新评估是追踪企业内部创新情况的有效途径之一。这些评估能够通过明确当前能力、界定创新目标... 查看全文内容 >

如何衡量公司的创新水平？

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如果创新并非你企业战略的一部分，那么你所能期望的未来最佳结果就是停滞不前。没有创新，任何公司都不可能实现成长和扩张。这就是我们想要与你分享如何衡量公司创新水平的原因。 这一特定活动可用于新产品和新服务的创造，但许多公司也利用这一活动来全面改进其业务流程。如果你做一番研究，就会发现有成千上万个因创新服务或产品而使企业达到新高度的案例。 大多数企业家和其他企业主都知晓这些事实，但似乎他们中的许... 查看全文内容 >

探索人力资源的7个关键功能

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如果你认为人力资源（HR）主要就是面试求职者和组织多元化培训，那可就该重新审视了。这些年来，这一领域已经有了显著的发展和演变，其内部包含众多细分领域。 人力资源的总体目标是帮助雇主与员工建立并维持积极的关系。如今，人力资源专业人员可以选择成为通才或专才。通才具备广泛的技能，能够处理公司人力资源方面的多个需求。而专才他们在人力资源的某一领域，如招聘或福利管理方面拥有深厚的专业知识。 好奇现代... 查看全文内容 >

创新可通过四种方式助力您的业务

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在当今竞争激烈的商业环境中，创新对公司的成功至关重要，尤其是在客户要求越来越高、也越发精明的情况下。 创业者需要优势才能生存并脱颖而出，而创新就能提供这样的优势 —— 提升生产力、促进增长并提高盈利能力。 然而，根据加拿大商业发展银行（BDC）对 4000 名加拿大创业者进行的一项调查，2016 年只有四分之一的中小型企业计划在创新和研发方面进行投资。 创新不一定非得是改变世界的重大突... 查看全文内容 >

网络营销的五种策略

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没有企业会否认互联网作为营销渠道的重要性。 一个更具争议性（也更重要）的话题是，你如何利用线上渠道进行营销。具体来说，当每个竞争企业也都在利用这些相同的渠道和策略时，你要如何脱颖而出呢？ 答案就在于企业几十年来一直使用的基本要素：营销的 5P 原则。 这部分讨论将回答提升线上曝光度的五大营销策略是什么，以及你如何充分利用你所采用的每一种策略。 让我们开始吧。   什么是五大... 查看全文内容 >

创建创新文化：推动业务增长和成功的策略

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如果一家公司想要在这个飞速发展的世界中保持竞争力，就必须进行创新。 然而，创新不能通过自上而下的强制命令来实现。相反，它需要一种能够促进和鼓励创造力、试验精神以及敢于冒险的文化氛围。 在这篇博客文章中，我们将探讨营造创新文化的益处，并研究贵公司可以采取的八个步骤来打造这样一种文化。我们还会讨论创新过程中常见的障碍，并提供克服这些障碍的建议。 读到本文结尾时，你将能更好地理解如何营造一种... 查看全文内容 >

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